Miklós
509 hozzászólás
Felzárkózási lehetőségek
1. hozzászólás - 2020.04.15. 17:21:26
1. hozzászólás - 2020.04.15. 17:21:26
Szeretnénk, hogyha a játékban később indulóknak, ill. lemaradóknak / kihagyóknak is lenne lehetősége a felzárkózásra.
Ezzel kapcsolatban most került be a játékba az alkalmazottak felzárkóztatását segítő rendszer. Ez úgy működik, hogyha a legerősebb alkalmazottad min. 10 szinttel le van maradva a játékban levő legerősebb alkalmazotthoz képest, akkor a 3 legerősebb alkalmazottad a kalandokban plusz TP-t kap. A bónusz TP attól függ, az adott alkalmazott mennyivel van lemaradva: a bónusz lemaradás x 1.5%, de legfeljebb 50%. Tehát 34 v több szinttel lemaradt kalandozók 50%-kal több TP-t kapnak kalandokból, a különbség csökkenésével ez a bónusz is csökken, a 10 szinttel lemaradtak +15% TP-t kapnak.
Nyilván felmerül a kérdés, miért csak a 3 legerősebb alkalmazottnak jár a bónusz? Ezt a rendszert a felzárkózásra találtuk ki, nem arra, hogy az amúgy is maxos alkalmazottakkal bíró játékosok a sokadig alkalmazottat gyorsabban tudják fehúzni. Ugyanezen okból nem a szökőkútra, hanem a kalandokra raktuk a kedvezményt. A TP könyvekre pedig azért nem lehet ezt ráhúzni, mert akkor lehetne trükközni a könyvek spejzolásával.
Az elsődleges, felzárkóztatás segítő rendszerünk a karakterek szintlépésére alapszik. A játékban nagyon sok minden a karakter szintjéhez van kötve: pl. a szakértelmek maximuma, és a birtok épületek maximuma. Az utóbbiak pedig számos további dolgot cappelnek. Amennyiben valaki legalább 2 szinttel le van maradva a top játékoshoz képest (42. szinttől ez már 3 szint, 84-től 4 stb), akkor
1.) napi ajánlatban néha megjelenik neki energiaital, ha nincs neki
2.) eseményekben vehet energiaitalt, ha nincs neki
3.) az elfajzottas napi küldetés helyett kaphat néha másik feladatot, amiért dupla TP jár.
Ezzel a rendszerrel tehát ha nem is lehet teljesen utolérni az elsőt, a lemaradást jelentősen be lehet hozni. A rendszernek 2 hiányossága van:
- Az alkalmazottak fejlődésén ez nem segít - ezért raktuk be az első részben leírt alkalmazott felzárkóztatást. Van emellett még olyan játékelem, ami nem a karakterszinthez kötött, ezért a felzárkózást ez nem segíti. Ilyen a robotharc, vagy pl. a vakond fokozás szint. A robotokra lehet, hogy a jövőben lesz hasonló felzárkózási lehetőség, a vakondra nem tervezünk ilyet.
- Volt aki említette, hogy a gyors szintlépésnek hátránya is van, pl. a kalandokban a próbák nehézsége a karakter szintjétől függ. Ez igaz, viszont magasabb szinten minden egyes tevékenységért a játékos több szakértelempontot is kap. Tehát amennyivel nehezebbek a szakértelempróbák a kalandokban, annyival több szakértelempontot is kap. Ezt persze lehet, hogy ki kéne egészíteni még egy, a fentiekhez hasonló felzárkóztató rendszerrel, pl. megvizsgálva, hogyha egy karakterben a szintjéhez képest jelentősen kevesebb szakértelempont van, mint amit mindenféle prémium funkció és vásárlás nélkül is szerezhet, akkor szakértelemben is felzárkóztatni. Szerintem erre is sor fog kerülni előbb-utóbb.
Ezzel kapcsolatban most került be a játékba az alkalmazottak felzárkóztatását segítő rendszer. Ez úgy működik, hogyha a legerősebb alkalmazottad min. 10 szinttel le van maradva a játékban levő legerősebb alkalmazotthoz képest, akkor a 3 legerősebb alkalmazottad a kalandokban plusz TP-t kap. A bónusz TP attól függ, az adott alkalmazott mennyivel van lemaradva: a bónusz lemaradás x 1.5%, de legfeljebb 50%. Tehát 34 v több szinttel lemaradt kalandozók 50%-kal több TP-t kapnak kalandokból, a különbség csökkenésével ez a bónusz is csökken, a 10 szinttel lemaradtak +15% TP-t kapnak.
Nyilván felmerül a kérdés, miért csak a 3 legerősebb alkalmazottnak jár a bónusz? Ezt a rendszert a felzárkózásra találtuk ki, nem arra, hogy az amúgy is maxos alkalmazottakkal bíró játékosok a sokadig alkalmazottat gyorsabban tudják fehúzni. Ugyanezen okból nem a szökőkútra, hanem a kalandokra raktuk a kedvezményt. A TP könyvekre pedig azért nem lehet ezt ráhúzni, mert akkor lehetne trükközni a könyvek spejzolásával.
Az elsődleges, felzárkóztatás segítő rendszerünk a karakterek szintlépésére alapszik. A játékban nagyon sok minden a karakter szintjéhez van kötve: pl. a szakértelmek maximuma, és a birtok épületek maximuma. Az utóbbiak pedig számos további dolgot cappelnek. Amennyiben valaki legalább 2 szinttel le van maradva a top játékoshoz képest (42. szinttől ez már 3 szint, 84-től 4 stb), akkor
1.) napi ajánlatban néha megjelenik neki energiaital, ha nincs neki
2.) eseményekben vehet energiaitalt, ha nincs neki
3.) az elfajzottas napi küldetés helyett kaphat néha másik feladatot, amiért dupla TP jár.
Ezzel a rendszerrel tehát ha nem is lehet teljesen utolérni az elsőt, a lemaradást jelentősen be lehet hozni. A rendszernek 2 hiányossága van:
- Az alkalmazottak fejlődésén ez nem segít - ezért raktuk be az első részben leírt alkalmazott felzárkóztatást. Van emellett még olyan játékelem, ami nem a karakterszinthez kötött, ezért a felzárkózást ez nem segíti. Ilyen a robotharc, vagy pl. a vakond fokozás szint. A robotokra lehet, hogy a jövőben lesz hasonló felzárkózási lehetőség, a vakondra nem tervezünk ilyet.
- Volt aki említette, hogy a gyors szintlépésnek hátránya is van, pl. a kalandokban a próbák nehézsége a karakter szintjétől függ. Ez igaz, viszont magasabb szinten minden egyes tevékenységért a játékos több szakértelempontot is kap. Tehát amennyivel nehezebbek a szakértelempróbák a kalandokban, annyival több szakértelempontot is kap. Ezt persze lehet, hogy ki kéne egészíteni még egy, a fentiekhez hasonló felzárkóztató rendszerrel, pl. megvizsgálva, hogyha egy karakterben a szintjéhez képest jelentősen kevesebb szakértelempont van, mint amit mindenféle prémium funkció és vásárlás nélkül is szerezhet, akkor szakértelemben is felzárkóztatni. Szerintem erre is sor fog kerülni előbb-utóbb.
Pontszám: 5.00